Neuf jeunes ont passé deux jours aux côtés de salariés de l’ADMR pour découvrir les métiers de l’aide à domicile. Organisée avec la Mission Locale du Velay et France Travail dans le cadre du Mois de l’immersion professionnelle, l’opération a débouché sur trois démarches de candidature et deux propositions de formation.
Lancé en mai 2026, le partenariat répond à un double objectif : accompagner les besoins de recrutement de l’ADMR et proposer des perspectives professionnelles aux jeunes de 16 à 25 ans suivis par la Mission Locale du Velay et France Travail.
À la mi-septembre, une réunion collective a permis de présenter les activités du réseau et les réalités du travail à domicile. Début octobre, les participants ont pu les découvrir concrètement lors de deux journées passées en binôme avec des salariés. Un bilan individuel avec les tuteurs et les encadrants a ensuite permis d’envisager les suites du parcours.
Sur les 20 jeunes présents à la réunion d’information, 11 ont manifesté un intérêt pour la démarche. Neuf ont finalement participé à l’immersion, dont trois jeunes hommes. À son issue, trois d’entre eux ont engagé une démarche de candidature auprès de l’ADMR. Le réseau a également formulé deux propositions de formation pour accompagner de futurs recrutements.
L’action vise aussi à développer les possibilités de stages et d’emploi dans les communes rurales, afin de rapprocher les opportunités professionnelles des lieux de vie des jeunes.
Plus de 300 immersions par an
La Mission Locale du Velay organise plus de 300 immersions en entreprise chaque année. Ces expériences servent aussi bien à explorer un secteur d’activité qu’à favoriser un recrutement.
Pour cette opération, Lionel Courriol, chargé de relations entreprises, a travaillé avec les managers de l’ADMR afin de construire un parcours débouchant sur des possibilités concrètes d’emploi et de formation.
Au vu des retours des participants et des encadrants, les partenaires prévoient de renouveler l’expérience. Ils entendent ainsi poursuivre leur collaboration pour répondre aux besoins du secteur de l’aide à domicile et faciliter l’accès des jeunes à l’emploi.