"Oui, l'hôpital est malade ! Il est à l'agonie !"

"L’hôpital craque peu à peu de partout en France ! Le personnel fuit, les recrutements également, les fermetures de services se multiplient par manque de moyens humains pour les faire fonctionne. La situation ne cesse de s’aggraver et pourtant malgré l’urgence toujours aucune réponse concrète à nos demandes. Toujours aucune solution pour améliorer le quotidien des personnels hospitaliers. Toujours aucune remède pour garantir un service public de santé de qualité et accessible à tous !".

Tels sont les mots que la quarantaine de soignants d'Emile-Roux présents en cette énième mobilisation expriment concernant l'état de santé de l'hôpital. Leurs collègues de Craponne étaient, quant à eux, au nombre d'une vingtaine. Des personnels des Ehpad de la Chaise Dieu et de Saint Pal en Chalencon se sont joint aux agents de Craponne.

"Oui l’hôpital est malade ! Il est à l'agonie ! Le diagnostic est connu. Il y a urgence à administrer le traitement !" Amandine Rabeyrin, Secrétaire du syndicat CGT Santé d'établissements publics de Haute Loire

"La perte de sens dans nos métiers génère une grande souffrance au travail"

Les visages tendus, ils ont répondu à l'appel national pour sensibiliser les pouvoirs politiques, les députés de demain et la société tout entière face à "l'effondrement certain des services publics de soins si rien n'est fait". "Nous manquons de personnels !, martèle Amandine Rabeyrin. Alors que la situation était déjà à flux tendu depuis des années, le Covid est la goutte d’eau qui a fait déborder le vase ! Les personnels quittent les hôpitaux et on peine à recruter. Le Ségur de la Santé n’a absolument pas répondu aux attentes !"

Mobilisation après mobilisation, les mêmes discours se répercutent sans que rien ne bouge vraiment. "On manque toujours cruellement de lits d’hospitalisation et les conditions de travail ne s’améliorent pas et continuent même de se dégrader. La perte de sens dans nos métiers génère une grande souffrance au travail. Il est devenu quasi impossible de trouver un équilibre entre nos vies professionnelles et nos vies personnelles", déplore encore la militante.

"Sur l’hôpital Emile Roux le service de soins palliatifs est toujours fermé, la réouverture du SSR à 32 lits s’annonce compliquée et le fonctionnement du service des urgences sur la période d’été est incertain." Amandine Rabeyrin

"Nous alertons chaque fois que nécessaire la Direction sur le mal être dans les services"

D'après le syndicat majoritaire, les rythmes de travail sont de plus en plus soutenus et les rappels sur les jours de repos incessants. "L'absentéisme augmente et de nombreux personnels quel que soit la catégorie sont exposés aux risques psychosociaux menaçant sérieusement leur santé, prévient Amandine Rabeyrin. Nous alertons chaque fois que nécessaire la Direction sur le mal être dans les services afin que des enquêtes aient lieu pour objectiver et identifier les difficultés".

"En finir avec le mal être lié au sentiment de ne pas réussir à remplir nos missions comme elle le devrait"

Même si les choses n’avancent pas suffisamment rapidement selon elle, les agents réussissent à obtenir quelques petites avancées comme la présence administrative aux urgences le soir et un agent de sécurité sur le week-end. "Nous continuons d’œuvrer avec détermination pour la mise en stage des agents contractuels et avons obtenu de la Direction l’engagement de réduire les délais de mise en stage à 1 an d’ici 3 ans".

Elle énumère tout de même les points indispensables pour épargner l'hôpital de cette phase terminale qui se dessine à trop grande vitesse. Des embauches massives, des augmentations de salaires pour tous plutôt que des "primes non pérennes, injustes et clivantes". "Il faut que la direction replace les agents au cœur des décisions afin de retrouver du sens dans notre travail, et en finir avec le mal être lié au sentiment de ne pas réussir à remplir nos missions comme elle le devrait".