La Caravane des métiers n'est pas passée inaperçue à Issoire

L'idée : parcourir la grande région à raison d'une étape par département lors d'une tournée organisée chaque année, afin de faire se rencontrer l'offre et la demande, le temps d'une journée.

La Caravane des métiers, c'est une initiative de l'association Auvergne-Rhône-Alpes Orientation, pour faire découvrir les différentes filières professionnelles et leurs métiers, à des collégiens et lycéens en recherche d'orientation, mais également à des actifs en reconversion, ou encore à des demandeurs d’emploi. 

Et la Caravane ne se déplace pas seule, elle est suivie par tout un cortège de véhicules aménagés et de stands d'information pour réunir un maximum d'acteurs de l'emploi local et de la formation. 

Découvrir les métiers via la réalité virtuelle

À bord du bus de l'orientation, les passagers casqués semblaient parcourir un autre monde. Une immersion en réalité virtuelle leur était proposée, permettant de découvrir plus de 350 métiers. "Ils visionnent une vidéo de leur choix, qui correspond à une catégorie de métiers" explique Thierry, le chauffeur gestionnaire du bus.

Et durant quelques minutes, ils voyagent à la découverte des métiers d'une branche, d'une filière, afin de découvrir totalement de nouveaux horizons, ou bien de conforter un choix d'orientation déjà ancré en eux. 

"On intervient également dans les collèges et lycées, on propose aux élèves de visionner deux vidéos. Une qu'ils choisissent selon le métier qui les intéresse, et une seconde, pour découvrir un métier auquel ils n'auraient pas pensé, et peut-être se laisser surprendre." Thierry, chauffeur gestionnaire du bus de l'orientation. 

Lise, collégienne à Vic-le-Comte, n'a pas hésité. Elle a choisi la catégorie des soins, fidèle à son cheminement de vouloir devenir infirmière. Et à l'entrée du bus, trois copains et élèves du collège Les Près, Ethan, David et Valentin attendent leur tour.

David sait déjà qu'il veut s'orienter dans les métiers de bouche. "C'est moi qui cuisine à la maison, je fais le pain maison, les desserts." Il a déjà des vues sur le Lycée professionnel François Rabelais de Brassac-les-Mines. Assez sûr de son choix d'orientation, là, c'est plutôt pour le plaisir qu'il aimerait à travers le casque VR découvrir le métier de pompier. "Il faut respecter les pompiers, on a besoin d'eux". 

Le 28^e RT recrute dans les métiers du numérique

D'ailleurs, les pompiers sont présents, tout comme le 92^e régiment d'infanterie de Clermont-Ferrand, et le 28^e régiment de transmissions d'Issoire. Et si les élèves semblaient plus attirés par le 92^e qui proposait, entre autres, de manier le pistolet laser, le capitaine François du 28^e RT est lui venu parler du rôle d'un régiment de transmissions, et des métiers existants et à pourvoir. 

"On recrute beaucoup dans les métiers du numérique, car notre rôle c'est de déployer des moyens de communication pour les autres unités de l’Armée de Terre. Informatique, radios, antennes... il faut des personnes pour les maintenir en condition, les transporter, les réparer." Capitaine François, 28^e RT. 

Il précise également que le 28^e a des besoins en secrétariat, mais globalement dans de nombreux autres métiers.

"Tous les métiers qui existent dans le civil, existent aussi chez nous, c'est ce que je veux expliquer aux jeunes. Et il y a de nombreuses possibilités d'évolution dans l'armée". 

Les industries issoiriennes en force

Les entreprises locales étaient également présentes pour exposer leurs activités et exprimer leurs besoins en recrutement, notamment les grandes industrielles comme Constellium, Valéo, ou Aubert & Duval.

Certaines sociétés comme Domaero permettaient aux visiteurs sur cette journée découverte de manier des outils pour un peu plus de concret. 

L'entreprise issoirienne située zone de la Maze, est spécialisée en tôlerie et chaudronnerie à destination de l'aéronautique civile, militaire et spatiale. "On est 65 dans l'entreprise et une dizaine d'intérimaires. Mais on est ici pour la campagne d'apprentissage" explique Amélie Tafin, responsable ressources humaines. Ils recherchent quatre apprentis : méthode, chef de projet, chaudronnerie et ressources humaines. 
Trois postes sont également à pourvoir en CDI sur les métiers de chaudronnier, magasinier, et opérateur plieur commande numérique.